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【环球时报-环球网报道 记者 樊巍 通讯员 高诗淇、桑茜】9月13日21时18分，由中国航天科技集团有限公司所属中国运载火箭技术研究院（以下简称“火箭院”）抓总研制的长征七号A运载火箭，在海南文昌航天发射场点火升空，成功将中星1E卫星送入预定轨道，未来，该卫星可为用户提供高质量通信广播电视服务。据了解，长七A火箭是我国新一代中型运载火箭的主力构型，是在长征七号运载火箭和长征三号甲系列运载火箭三子级基础上、通过组合化设计形成的高轨三级液体捆绑式运载火箭，地球同步转移轨道运载能力不低于7吨，填补了我国运载火箭地球同步转移轨道5.5至7吨运载能力的空白，可适配直径4.2米和3.7米两种整流罩，具备一箭一星和一箭双主星发射能力。长七A火箭主任设计师魏远明在接受媒体采访时介绍，执行本次发射任务的长七A遥五火箭，采用4.2米直径整流罩的构型，全箭高度60.1米，与2021年3月12日发射的遥二火箭高度一致。长七A火箭作为我国首型采用助推器与芯一级集束式分离技术的捆绑火箭，相比通常先分离助推器、再分离芯一级的方式，减少了一次分离环节，使火箭捆绑连杆结构更加简化。

B | 同时，集束式分离也减少了一个助推器落区，整个组合体都在一个落区内，更加有利于控制火箭残骸落区。

C | 注：就在几个月前，谷歌安卓（Android）部门的前主管安迪•鲁宾（Andy Rubin）撰写了一份爆炸性的《纽约时报》（New York Times）报告，详细描述了谷歌如何保护高管们，指控他们存在性行为不端，要么让他们继续任职，要么友好地离开他们。例如，据报道，谷歌向鲁宾支付了高达9000万美元的遣散费，尽管谷歌在发现对安卓系统负责人安迪·鲁宾的不当性行为指控可信后要求他辞职。此次任务是长七A火箭第四次执行发射任务，火箭状态正在逐步固化，同时为进入高密度发射阶段提前准备。魏远明介绍，型号队伍针对火箭技术设计进行了多项优化改进，在确保测试覆盖性的前提下，通过优化流程顺序、并行工作、合并测试等方法，将发射技术流程由32天缩减至26天。不仅如此，根据高轨卫星整体发展态势，以及高轨卫星配置大尺寸天线的迫切需求，长七A火箭未来还将研制5.2米整流罩的新构型，进一步提高火箭的任务适应性。同样，谷歌搜索部门前负责人阿米特•辛格哈尔（AmitSinghal）在被指控性行为不端后被允许悄悄辞职。

D | 《纽约时报》的报道引发了大规模抗议，全球数千名谷歌员工走出办公室表达他们的愤怒。作为回应，谷歌结束了对性行为不端指控进行强制性仲裁的长期政策，并表示将开始提高性骚扰调查的透明度。最新的诉讼是在加利福尼亚州的圣马特奥提起的。诉讼内容包括指控字母板违反信托责任、滥用控制权、不当得利和浪费公司资产。律师们表示，这起诉讼是在“对封闭证据进行广泛而原始的调查”之后提起的，并制作了字母表董事会会议记录的内部副本。起诉书写道：“（字母表）董事的不当行为导致了违法行为的激增，而且还在继续。可以说，字母表董事会成员知道并直接导致性骚扰和歧视。

E | “这起诉讼还指控字母表董事会成员采用了相互冲突的标准：”如果你是谷歌的高级男性执行官，负责创造数百万美元的收入，谷歌将沉迷于性骚扰。

F | 如果你被抓到，谷歌将保持沉默，让你辞职，并支付数百万美元的遣散费。另一方面，如果你是谷歌的低级雇员，被指控性骚扰或歧视，你将被解雇，没有理由获得遣散费。通过这种方式，字母表及其董事会能够表面上遵守其行为准则、内部规则和与性骚扰有关的法律。

G | 董事会通过对大量低级别员工采取果断行动，隐瞒谷歌高管公然和广泛的性骚扰，避免了一个更大的丑闻。10月底，谷歌首席执行官孙达•皮海（Sundar Pichai）告诉员工，过去两年，谷歌因性行为不当解雇了48名员工。原告股东詹姆斯马丁自2009年10月以来一直持有字母表股票。谷歌没有立即回复置评请求。

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